Informations générales

Entité de rattachement

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.

Docaposte compte plus de 40 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 70 sites en France et à l'international. Docaposte a réalisé 750 M€ de chiffre d'affaires en 2021.

Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.

Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.

Plus d'information sur www.docaposte.com  

Référence

2022-3238D  

Entité qui recrute

DOCAPOSTE

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - CHARGEE DE RECHERCHE

Intitulé du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT IT F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le contexte de développement de DOCAPOSTE, les recrutements sont nombreux et stratégiques.
Vous intégrez une équipe dédiée de recruteurs aguerris. Votre rôle est d'attirer, identifier, évaluer les meilleurs profils sur des postes techniques.

Totalement autonome sur les recrutements de votre périmètre, depuis la stratégie de sourcing jusqu'au closing, vous intervenez sur :

- Définition du besoin avec les opérationnels ;
- Rédaction des annonces et diffusion des offres ;
- Sourcing interne et externe
- Pré Qualification et conduite des entretiens ;
- Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
- Reporting
- Projets
-Veille

Les profils à recruter sont techniques et passionnants, orientés développement et/ou product: développeur, ingénieur cybersécurité, responsable de projet, product owner, consultant...

Le tout dans un environnement dynamique, innovant et porteur d'opportunités.

Nombre de postes à pourvoir

1

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

Maîtrise

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Profil

De formation supérieure, vous possédez impérativement une première expérience réussie en recrutement de profils IT (développement web, project management, data, sécurité, BI…), idéalement acquise dans une structure type grand groupe/matricielle/complexe.
Vous etes passionné.e par votre métier et savez trouver des ressources créatives pour identifier et connecter avec les meilleurs profils.
Votre personnalité flexible et votre bonne communication vous permettent d'appréhender la dimension « business partner » avec dexterité. Vous comprenez que votre métier est à « 360 degrés» et avez le sens du service client.
Vous êtes orienté.e résultats.
Enfin, très bien organisé.e, vous pilotez avec aisance plusieurs postes en même temps et l'écosytème de personnes qui entoure chacun d'entre eux.