Informations générales

Entité de rattachement

Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités !

Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.

Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.

Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte).

Pour plus d'informations : www.docaposte.com   

Référence

2022-3238D  

Entité qui recrute

DOCAPOSTE

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - CHARGEE DE RECHERCHE

Intitulé du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT IT F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le contexte de développement de DOCAPOSTE, les recrutements sont nombreux et stratégiques.
Vous intégrez une équipe dédiée de recruteurs aguerris. Votre rôle est d'attirer, identifier, évaluer les meilleurs profils sur des postes techniques.

Totalement autonome sur les recrutements de votre périmètre, depuis la stratégie de sourcing jusqu'au closing, vous intervenez sur :

- Définition du besoin avec les opérationnels ;
- Rédaction des annonces et diffusion des offres ;
- Sourcing interne et externe
- Pré Qualification et conduite des entretiens ;
- Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
- Reporting
- Projets
-Veille

Les profils à recruter sont techniques et passionnants, orientés développement et/ou product: développeur, ingénieur cybersécurité, responsable de projet, product owner, consultant...

Le tout dans un environnement dynamique, innovant et porteur d'opportunités.

Nombre de postes à pourvoir

1

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

Maîtrise

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Profil

De formation supérieure, vous possédez impérativement une première expérience réussie en recrutement de profils IT (développement web, project management, data, sécurité, BI…), idéalement acquise dans une structure type grand groupe/matricielle/complexe.
Vous etes passionné.e par votre métier et savez trouver des ressources créatives pour identifier et connecter avec les meilleurs profils.
Votre personnalité flexible et votre bonne communication vous permettent d'appréhender la dimension « business partner » avec dexterité. Vous comprenez que votre métier est à « 360 degrés» et avez le sens du service client.
Vous êtes orienté.e résultats.
Enfin, très bien organisé.e, vous pilotez avec aisance plusieurs postes en même temps et l'écosytème de personnes qui entoure chacun d'entre eux.