En lien et sous la tutelle du RRH, l'assistant RH aura pour mission :
Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…);
Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives;
Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion ;
Concevoir les supports de réunions mensuels pour les Responsables RH du service CSP (Excel, Powerpoint);
Intégrer les nouveaux collaborateurs, à partir du moment où les candidats sont recrutés jusqu’à leur fin de période d’essai;
Assurer le suivi strict des dossiers de salariés étrangers;
Faire le lien avec le service paie;
Planifier les échéances RH avec son responsable et les managers;
Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes,…) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise;
Être en charge de la relation écoles/universités;
Assurer le suivi administratif des stagiaires;
Réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise;
Participer à la préparation de la mise en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne;
Comprendre et être capable de restituer les éléments du socle social, de la paie, des processus RH et des grandes échéances annuelles.

Télétravail 1 jours/semaine

Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste.