Informations générales
Entité de rattachement
Rejoignez BPO IS, un acteur engagé dans la transformation documentaire depuis plus de 30 ans.
Chez BPO IS, nous sommes spécialisés dans la gestion du courrier et des documents, qu'ils soient physiques ou numériques. Filiale autonome du Groupe La Poste, nous avons su évoluer avec notre secteur tout en restant fidèles à notre mission : accompagner nos clients avec proximité et expertise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise solide et agile : Forte de trois décennies d'expérience, BPO IS a su s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins de ses clients.
Des valeurs humaines fortes : Notre culture repose sur trois piliers :
Cohésion : Nous croyons en la force du collectif.
Considération : Chaque collaborateur compte, et nous veillons à ce que chacun soit respecté et écouté.
Cohérence : Nous cherchons en permanence à améliorer nos pratiques pour gagner en efficacité.
Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles guident nos décisions, nourrissent la confiance au sein de nos équipes, et renforcent nos relations avec nos clients et partenaires.
Référence
2026-6254D
Entité qui recrute
BPO IS
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de recrutement / Développement RH en alternance F/H
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Description de la mission
Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en vous formant ? BPO IS, filiale du groupe La poste, vous propose une opportunité unique au sein de sa direction des Ressources humaines.
En tant qu'Alternant(e) Chargé de recrutement/Développement RH H/F, vous intervenez sur deux volets :
Recrutement:
· Participation à la définition du besoin avec les opérationnels ;
· Rédaction des annonces et diffusion des offres ;
· Sourcing interne et externe (retour sur annonces, chasse, réseaux sociaux)
· Pré Qualification et conduite des entretiens ;
· Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
· Reporting sur l'activité ;
· Projets recrutement ;
Et afin d'élargir vos compétences, nous vous proposerons des missions dans le domaine du développement RH (50%) :
-Accompagnement de la mobilité interne
-Participer au suivi des mobilités internes et mise à jour du tableau de suivi
-Diffuser les opportunités en interne et appuyer l’identification des candidats
-Assurer la prise de rendez-vous pour les 1er entretiens
-Participer aux 1er entretiens en binôme avec la Chargée de Développement RH
-Contribuer à l’accompagnement des parcours de transition
-Intégration des collaborateurs
-Participer à l’organisation des matinées / journées d’intégration
-Coordonner les intervenants et assurer le suivi logistique
-Contribuer à la création et à l’actualisation des supports d’intégration (guides, livret d’accueil…)
Baromètre interne
-Accompagner la préparation de la campagne (supports, organisation des réunions)
-Apporter un appui lors de l’analyse des résultats
Contribuer aux restitutions auprès des équipes
Missions transverses RH
En fonction des actualités :
-Organisation de Cafés RH et de webinaires
-Contribution à la préparation de supports pour des présentations et réunions RH
Votre nouvel environnement
Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).
Socle sociale :
Mutuelle
Prévoyance collective
Œuvres sociales du CSE
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Nous vous accompagnons
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
75014
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
jeune diplômé
Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en 2 ans en alternance de niveau Bac+4 à Bac+5 (Master 1, Master 2) en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel notamment) et vous êtes à l'aise rapidement avec de nouveaux outils informatiques.
Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.
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