Vous serez en charge du déploiement et pilotage de la politique prévention de l’absentéisme, de maintien et de retour dans l’emploi et renforcer la présence des salariés au travail.

Vous allez anticiper les instances avec les représentants du personnel pour un dialogue social de qualité et produire des dossiers favorisant l’échange et les décisions.

MISSIONS SANTE AU TRAVAIL – QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :

-  Contribuer au déploiement de la politique Santé / prévention et diminution de l’absentéisme : contribution à la communication managériale

- Analyser les données issues de l’outil de suivi de l’absentéisme :

Identification des situations individuelles et transmission des données qualifiées aux RRH

- Contribuer, par la prise en charge des situations individuelles lourdes, avec les RRH, à la réduction de l’absentéisme en lien avec des actions ciblées avec les services de santé au travail et nos partenaires

- Contribuer aux projets d'amélioration des conditions de travail en collaboration avec la Direction de la Performance

- Participer à l'évaluation et à la mise à jour des risques professionnels (DUERP)

-  Favoriser un dialogue constructif avec les représentants du personnel sur cette thématique

- Contribuer aux campagnes internes de prévention et sensibilisation

GESTION INDIVIDUELLE DES SALARIES : RQTH, restrictions médicales, mi-temps thérapeutiques :

- Assister, suivre et conseiller aux salariés sur les dispositifs existants au sein de BPO IS en faveur des salariés RQTH

SUIVI DES DONNEES SANTE AU TRAVAIL pour permettre des analyses et des suivis

MISSIONS LIEES AUX INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL:

- Préparer des réunions IRP : CSE, CSSCT, Commissions … 

- Planifier des réunions des instances dans l’année, anticipation des thématiques, préparation des contenus de dossiers

- Suivre et analyser mensuellement des heures de délégation dans l’outil SIRS

- Alimenter la base de données économique, sociale et environnementale (BDESE) 

- Mettre à jour de l’affichage légal obligatoire

Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).

Socle sociale :

Mutuelle

Prévoyance collective

Œuvres sociales du CSE

Accords de participation et d'intéressement

Compte épargne temps

Tickets restaurant

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.