Informations générales
Entité de rattachement
Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur 59 sites en France et une présence dans 17 pays à l'international. Docaposte a réalisé 879 M€ de chiffre d'affaires en 2024.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The Jungle
Référence
2026-6068D
Entité qui recrute
DOCAPOSTE BPO
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet Digital Assurance santé F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Hybride
Description de la mission
Au poste de chef de projet, vous aurez pour mission de :
1. Pilotage fonctionnel du projet
o Assurer l'accompagnement à maîtrise d'ouvrage (MOA) et la MOE pour le développement du portail de souscription santé et prévoyance.
o Garantir la cohérence entre les besoins métier et les solutions techniques proposées.
o Animer les ateliers de cadrage.
2. Rôle de Product Owner (PO)
o Définir et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes (métier, IT, utilisateurs finaux).
o Rédiger les user stories, les critères d'acceptation et les spécifications fonctionnelles détaillées.
o Validation fonctionnelle des critères d'acceptation en fin de développement.
o Assurer le lien entre les équipes techniques (Dev, UX/UI) et les équipes métier.
3. Nice to Have : Expertise métier Santé & Prévoyance
o Comprendre et traduire les enjeux réglementaires et métiers du secteur (ex : RGPD, parcours utilisateur, intégration des garanties santé/prévoyance).
o Collaborer avec les experts santé
Votre nouvel environnement
La BU DIGITAL PLATFORM a pour objectif au travers de projets importants de concevoir et d’opérer des plateformes intelligentes pour les clients de DOCAPOSTE et de se positionner comme intégrateur de services au sein de DOCAPOSTE et ce sur 4 marchés : Banque & assurance, e-santé, secteur public et utilities (commerce, industries, services, telecom)
Nous vous accompagnons
Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste
Localisation du poste
Localisation du poste
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Lieu
Sophia-Antipolis
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Diplôme
Ecole d'ingénieur
Niveau d'expérience min. requis
6 ans et plus
Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Compétences requises
• Fonctionnelles :
o Expérience confirmée en gestion de projets digitaux (méthodes Agile/Scrum).
o Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, etc.).
o Connaissance des processus métiers en assurance santé et prévoyance.
• Techniques :
o Appétence avec les architectures web et les APIs.
o Notions de design UX/UI pour collaborer avec les équipes créatives.
• Soft skills :
o Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs métiers.
o Leadership et esprit d'équipe pour fédérer les parties prenantes.